政府部门想要进行绩效管理?
学校对老师想要进行规范管理?
公司想要通过网络约束员工的行为?
功能说明:
1、管理员根据员工表现,进行加分和扣分,可以查看记录,导出报表。
2、每个员工都先设置100分初始分,管理员可先在PC端添加加分/扣分项和对应分值,然后在APP和PC端进行加分和扣分操作,员工APP端接收信息。
计分规则设置界面:
添加企业计分条目,其中迟到、早退、漏打卡以及各项请假的扣分可以通过员工的考勤信息自动执行。
员工计分管理界面:
选择员工,进行加分/减分操作。
KPI考核模板中添加模板:
选择需要的计分条目和适用的部门或员工。 创建好之后, 再给不同的员工添加计分的时候, 会出现对应的模板, 不会所有的计分项全部出来。
计分明细表:
查询某段时间内的计分记录,若发现操作有误,可撤回并填写撤回理由。
计分总分表:
查询员工计分排行榜,提供下载链接。根据公司的要求,可在后台帮客户设置是按周/月/季度/年为周期进行统计。
APP端添加计分界面:
管理员可在手机端进行加分/减分操作。
我的计分界面:
查询员工自己的计分明细记录。
APP端计分管理界面:
员工可在手机端查看企业的计分排行榜,总分按高到低排序。
(1) 企业的各项规章停留在书面,无法有效执行
(2) 规章从执行到通知到具体员工速度慢,效率低
(3) 管理者查询历史记录不便,员工查看计分榜不便,企业难以建立内部竞争激励机制
如果你也面临这些问题,赶紧使用喔趣吧!轻松解决绩效管理!