移动互联网时代

企业服务下一个万亿市场

【福利优化案例】喔趣人事通劳动密集型企业案例解读——爱屋吉屋

    发布时间:2017-05-30




喔趣人事通成功牵手爱屋吉屋,根据优化社保缴纳方式的需求,提出专业的福利优化解决方案,帮助企业省钱、省事、省心。



喔趣人事通


喔趣是企业一站式智能内务云平台,通过SaaS+平台的方式帮助企业低成本、高效率地管理企业内部的人、钱、事。目前服务企业超过10万家,旗下的喔趣人事通是一款全面人力资源服务平台,拥有完善的考勤,薪酬管理,人员管理,员工福利等模块,同时喔趣+平台汇集了市场上优质的人力资源服务商为企业提供专业的综合人事服务。




一、实施单位简介



爱屋吉屋于2014年3月成立,是全国第一家线上线下整合的专业房地产中介公司。两年来,已在北、上、广、深等多个城市全面铺开,为业主和客户提供最专业的二手房、新房、租房中介服务。

  

爱屋吉屋


二、人事现状分析



公司所有员工都是签署爱屋吉屋的劳动合同,每人都需要缴纳社保,对公司而言,每个月的社保缴纳费用实在太高(员工数量多),公司需要找一些解决办法。

            



三、需求与解决方案


NO.1爱屋吉屋              

                                                               

优化社保缴纳方式:爱屋吉屋人员多,社保缴纳太多,公司成本高。希望降低企业劳动成本,提高员工实际收入。


喔趣解决方案


1、开设工资代发专户,其中一个账户发放U盾由公司财务管理,确保资金的安全,提供工资卡的代办、薪酬发放、个人所得税的申报。

2、个税统一代扣申报,可获得政府个税奖励15%,返还到公司。

3、提供社保基数审核、申报、缴纳、账户合并与转移、社保待遇理赔。


NO.2爱屋吉屋

员工福利优化,给到员工优惠政策,保障员工利益,让员工有更多选择。


喔趣解决方案

1、多元化商品种类,线上线下互多元化商品种类,线上线下互通。

2、灵活多样的福利选择,把福利的选择权交给员工。

3、通过全面弹性福利整合为企业建立独有的雇主品牌文化。

4、把全面的弹性福利整合系统变成企业节约甚至降低用工成本。




四、方案实施历程



2017年

4月

前期接洽,沟通需求和痛点,获得更多信息


2017年

5月

对比竞品,分析利弊,并给出定制化解决方案


2017年

6月

签订合同,根据方案落实执行,后期跟踪服务




五、服务优势

多年的专业服务经验,能为客户提供量身定制的一站式服务解决方案。

按照客户要求,完成个性化的数据交换,实现信息全国范围的即时查询。  

 多年的运营优势,与政府机构保持着优良关系,并在此基础上搭建企业与政府沟通之平台,协助客户及时把握政策动向。


拥有高素质、专业的、稳定的优秀服务团队,包括服务部门、福利保障部门、医疗保障部门、法务部门、全国服务部门等众多团队支持。