考虑办公软件是否适合企业，最大的一点是办公软件是否灵活多变，可以满足企业的需求，完全模拟现实需求，让多个问题都能得到解决。而在此基础之上，考察薪资软件是否好用，是否能够提供便利在于软件能否可按企业的不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的薪酬核算方案，是否能够支持灵活的薪酬核算公式定义，去满足多样化薪酬核算需求。要想要同时满足企业算薪的这么多需求，当时是不简单的，尤其在税法改革以后，对于薪资软件的要求就更高了。符合企业算薪需求的喔趣科技薪资软件在真正意义上做到了从实际出发，贴合实际，全方位满足算薪需求。

喔趣科技薪资软件内设了多种可以设置适应本企业的计税规则，同时支持多种计税方式及合并计税，即便岗位繁多，也可以在系统上找到相应的计税规则，并且还可根据销售人员出勤情况决定是否采用分段计薪模式，具有一定的灵活性。

特别要注意的是，喔趣科技薪资软件还有一定的合并报表功能，完全可以将统一薪资月份中不同方案的数据进行合并，系统可以按照管理者的需要自动生成相应的报表，为管理者提供制定薪资方案的依据。

喔趣科技薪资软件无需培训易上手，即刻便可解决企业管理中的算薪问题，契合实际，确实为企业算薪必备，不容错过！