随着全球经济变得一体化的趋势，产业结构的不断调整，不少公司正面临很大的竞争，利润微薄，全球竞争非常大，解决方案也是显而易见的，改善企业管理，从而降低成本，为员工提供更好的服务，更好地满足员工的需求，不少企业在选择人力资源管理过程中面临更多的问题和选择。很多公司正在考虑需要选择一款合适的人力资源管理系统来解决企业管理中的许多问题。

　　人力资源管理主要是获得、整理、激励及控制调整的过程。人力资源的核心在于“培养人才”“选人” “育人”及“留人”。喔趣科技——WorkTrans INC. 是中国并列前茅的技术驱动人力资源服务性的企业，专注于为各行各业提供智能人力资源管理系统。

　　喔趣科技系统，通过提高内部员工的满意度以及忠诚度，从而增加员工贡献，即绩效，帮助管理者通过有效的组织管理创造价值链利润，以降低成本并加速增长效益。

　　一、喔趣科技系统提高管理效率

　　信息化可以为业务经理节省大量时间来完成繁琐的工作。好的人力资源系统为解决方法和脑力劳动者节省了很多的时间，这不仅提高了工作效率，同时为管理者提供了更多的成就感。

　　二、喔趣科技系统降低成本

　　好的人力资源系统能够帮助企业带来工作的准确性，人工成本核算也是非常确的，盘点人力资源配置，合理降低人力成本，合理配置人力资源管理，提高人工成本收益率。人力资源管理喔趣科技系统信息化需要所有员工参与进来的，是一个系统，所有人员参与有助于提高企业的管理水平。

　　三、喔趣科技系统提高组织能力

　　能够快速提高数据型企业的决策能力和战略决策准确性，降低一些决策的不太确定性和风险。提高公司的整体管理喔趣科技系统提高组织能力水平。利用信息技术建立良好的管理实践和管理流程，为企业管理打下坚实的基础，衡量经营成果，实施科学管理，最终提高企业的整体管理水平。