随着互联网的发展，让办公也进行了质的飞跃，从低效的纸质办公时代，进入迅捷的互联网办公时代，每一次的升级改造，都是在不断的推动公司向前发展。搭乘着互联网+的东风，智能办公进入市场，大大提高了公司管理效益。

但是面对市场上五花八门的各种管理软件，到底哪一款好用，哪一款才能完全彻底解决企业问题呢？

喔趣科技作为人力精算的创新实践者，一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理，喔趣科技人事管理系统的四大特点，让喔趣科技成为人力资源管理软件中的佼佼者

第一，能够有效的提供员工的工作效率

我们常常抱怨公司员工的工作效率低，做工作执行力不强，拖拖拉拉，而管理层的领导也不能一天工作时间就死死盯着员工干活，也不可能随时随地对工作进行抽查。

喔趣科技人力资源管理系统，可实现对于人力信息的系统化管理，可以使工作流程化，减少不必要的工作，同时提高各部门的工作协同率，使工作效率大幅提升，这大大缩减了企业人力管理方面的支出，并有效帮助高层领导对公司进行管理。

第二，积极促进企业效能的提升

企业效益的提升与工作效率的提升密不可分，一个执行力差、工作懒散拖沓的部门很难产生出色的业绩。喔趣科技人力资源管理系统拥有员工合同管理、员工管理、考勤管理、智能排班管理等，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。

第三，有效降低企业运营成本

很多企业因为没有完整精确的成本管理、预算管理方法，以至于出现项目多、资金浪费、人员杂的现象，导致运营成本居高不下，喔趣科技人力资源管理系统可以帮助企业做好精准的项目成本、项目预算、项目成果分析，大大减少了不看数据凭空拍脑门决定的管理行为。

第四，增强公司的市场核心竞争力

对于企业来说，核心竞争力的核心是管理的竞争。一些如高薪、工作环境优越等外在条件都是可以复制的，都是外包装，内在的管理、平台、发展才能留着更多的人才。喔趣科技人力资源管理系统的数据天眼，可以通过即时的营业额数据、员工行为数据、排班数据、工时数据全方位多维度为管理折提供对比，驱动管理者的运营决策，更科学高效的管理企业。