移动互联网时代

企业服务下一个万亿市场

连锁企业HR,如何高效排班算薪资

    发布时间:2019-06-28

  对于一家连锁企业而言,部分员工累死,部分员工闲死,降低了工作效率,也降低了员工工作的积极性。连锁企业排班考勤难公司的运营是否优良,除了日常门店领导运营管理水平之外,还有就是能否做好员工的管理,进行高效合理的排班考勤。

 连锁企业HR,如何高效排班算薪资

  1、复杂排班考勤引起的算薪难

 

  连锁企业的员工人数多,流动性也很大,如果遇到员工临时有事请假、调班等特殊情况,就会使连锁企业的考勤算薪会更加复杂。需要很灵活的排班与调班等,来满足企业发展的需要。

 

  2、让复杂的排班更简单

 

  好的人力资源管理,需要能够统计好员工的工作时间,员工不同的薪资算法,并且能够快速得到结果,使用喔趣智能排班系统快速的进行排班,让复杂的排班变得更简单。

 

  3、多种用工薪酬计算更快更好

 

  工资算对了是基本功,算错了就是业务能力不强,由于算薪方式复杂,在企业中算工资成了一件性价比很低的事情。喔趣人力资源系统,让连锁企业工资计算更高效更准确,支持按不同的比例进行工资发放,一键生成工资表,如果遇到法定节日三薪安排上班,员工无需申请即可自动计算,系统还支持个税自动计算,个税报税自动生成,做到真正人性实用。

 

  科学合理的排班,是连锁企业门店营运获得成功的保障,可以帮助连锁企业提升利润率,控制劳动力成本。