据科学研究表明，企业员工年龄分布数据显示，近年来企业中新生代员工增长较为明显，甚至有部分企业拥有超70%以上的新生代员工，成为新一批企业主力。新生代员工的融入打破了原有的管理方式。他们开放、自由、多元化的特性颠覆了传统管理方式，这也让管理者在进行管理时开始寻找更为适合新生代员工的管理方式。



企业也开始寻求适合新生代员工管理的人力资源管理系统来进行员工管理，试图将这一管理困境得到解决。人力资源管理系统的使用，确实帮助管理者达到了这一目标吗？很显然，答案是肯定的。喔趣科技人力资源管理系统的普遍使用，让管理者感受到了系统带来的诸多好处。

喔趣科技人力资源管理系统实现了所有数据精确合并、统计、分析、共享、快速查阅，让管理者只要使用系统就可掌握当前人力资源状况，特别是考虑到集团型公司，在建立总部与各分支机构有充分基于系统的人力资源沟通机制有特别需要。

并且，喔趣科技人力资源管理系统还实现了全员参与人力资源管理工作，支撑实现人才发展，帮助员工成长的目标，建立自我激励模式，让员工可以自发性的工作，激发员工的工作积极性。

人力资源管理系统选择多，如何入手？喔趣科技人力资源管理系统可满足企业所有管理方面需求，备受好评。