人才是企业得以发展最宝贵的资产，人力资源是企业中一项重要岗位，简称HR，是维持企业正常运行，协助企业进行人才管理，促进企业提高生成效益的核心。对于企业来说，HR相当于家族的大管家，每天需要处理各种常规和突发的事情。如人员的招聘、入职、离职、考勤、员工福利等等，非常的繁琐，又必不可少。

而随着互联网发展，人力资源的精益转型，人力资源管理在推动公司发展和实现利润最大化劳动力潜力方面的作用越来越重要。如何能够有效的提高人力资源管理效率，成为HR当前亟待解决的问题。

喔趣科技人事管理系统的出现，将HR的工作效率得以倍速提升。

一、员工信息数字化管理

随着企业的不断发展，人员越来越多，人力资源管理处理的工作量太多。喔趣科技人事管理系统可通过APP直接录入员工信息，支持全面可自定义的员工档案和人事卡片，员工资料保存，升职、平调、降职、转正等一键管理。

二、员工人事异动自动归档

在员工入职时即会将所有资料信息保存，以后无论升职、平调、降职、转正，都可自定义添加执行时间，异动记录自动保存归档，并异动记录条件筛选搜集查询，可以协助公司在正确的时间段里，挑选到正确的人，分配到正确的岗位上，发挥其正确的作用。可以说是非常科学和人性化的。

三、黑名单管理，杜绝不良员工

增加的花名册任意检索，人事多维度统计分析，针对有不良记录员工，再入职之前进行系统检索，避免再次录用，规避企业用人风险，减少不必要麻烦，促进企业的和谐发展。

企业人事管理能力的增强，也有利于提升企业总体产高效率，借助HR软件，通过构建完整体系来处理人事管理工作，从而帮助企业获得竞争优势。