薪酬核算软件具体有哪些方面的设置？
发布时间：2019-09-19
每到月初月底管理者就如临大敌，其他的工作好不容易忙活完，又要一头钻进考勤、计薪的魔咒圈里，开始跟各种excel文档打交道，算完考勤算薪酬，不到发完薪那一刻，上厕所的时间都得按秒掐着，好不容易发完了薪，还经常出现工资发错被同事跑来质问的情况。
薪资发放的问题在任何企业管理中都格外突出，要把工资计算准确，核算一次又一次，总感觉有点问题，还要把工资条及时的发放在员工手中，只依靠管理者的excel计算真的很难满足。如今，科技迅速发展，各种办公应用也接踵而至，薪资核算软件的出现也为管理者指明了方向，喔趣科技薪资核算软件就可助力企业快速进行薪资计算。
喔趣科技薪资核算软件尤为考虑到企业薪资计算的复杂性，特地在系统上设有百余种适合不用行业的薪资模板，管理者还可以支持考勤计薪规则编辑，可自行设置月计薪天数等入离职调整规则，十分便利。
特别重要的是，喔趣科技薪资核算软件还可以让管理者根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整，更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整，一键发放工资条也可实时支持。
薪资核算软件具体有哪些方面的设置？喔趣科技薪资核算软件深入实际，可一键助力管理者进行薪资核算。
