薪水福利管理软件符合现实需要吗？
发布时间：2019-09-19
在企业的人力资源管理体系中，薪酬管理无疑是最神秘、最敏感的问题之一。如何实施有效的薪酬管理，避免走入误区，作为企业薪酬HR和主管都要深入研究，把握精髓。薪酬既要做到公平，也要有效率。要在考虑实际情况之外，为员工谋求更多的福利，特别是在设计到调薪问题，更是复杂。调薪要基于人才的识别、人才的盘点、绩效评价，在激励资源有限的情况下必须优先激励最核心的人才。也就是通过人才盘点识别出的核心员工和团队。如果不论业务优劣都进行调薪，那不会产生激励作用。而喔趣科技薪水福利管理软件在为了企业提供快速算薪之外，更能为企业提供调薪的具体数据依据。
喔趣科技薪水福利管理软件在推出之时，就考虑到企业在员工薪资方面计算的复杂性，因此在系统上特别设置支持复杂薪酬结构，不同行业类型的薪酬制度系统也同时支持，完全可以根据行业的需要自行选择。
此外，喔趣科技薪水福利管理软件针对大中型连锁型企业的下属组织在薪酬管理方面的诸多不便，系统也同时支持下属薪酬管理属组织的薪酬管理，并且可由HR自行设置，更有事先提供的百余种模板可供选择。
喔趣科技薪水福利管理软件从企业实际出发，更符合现实需要，试图为企业提供多方面的薪水管理服务，做到完美。
