随着电子科技的不断发展，对于薪资管理而言，电子薪资逐渐替代了纸质薪资，纸质模式逐步退出了这个时代，无纸化办公成为一个新的驱使，这也是一种必然。

首先，无纸化办公可以优化流程，提升效率。现在实行无纸化办公，职能部门只需要个人在系统申请，部门经理审批就可以。生产部门更简单，部门经理统一在系统安排加班时间，今天包装组集体加班，全选，确定时间段，一分钟加班申请完毕，生产总监审批就可以了。另外，这也很好的节省了费用，无纸化的推行把很多办公用品支出节省下来，一年下来也是不小一笔费用。最后它可以减少存储空间，减少了空间浪费。对于薪资管理也是如此，电子薪资很好的替代了纸质薪资，那么，那个电子薪资系统比较好呢？喔趣科技电子薪资系统是个不错的选择。
而且在电子化的基础上，喔趣科技电子薪资系统还增加了工资保密性，颇受人们欢迎。企业薪资是个敏感问题，公司在薪资数据管理方面都很严格。很多企业规定，员工间禁止谈论薪资，当然更不允许薪资外泄。所以在此方面，喔趣科技电子薪资系统服务器所传输的信息经过加密处理，可以避免被拦截或破译，为数据保驾护航。与纸质工资条不同，员工通过手机接收电子工资单，体验提升特别大。