随着企业的不断发展，薪资构成也不断改变，员工获得的不只是单纯的固定工资，也有更多其他的工资福利，这当然让人欢喜，可也给薪资核算人员带来了困难。

薪资福利主要包括：　

一、基本月薪和提成；

二、现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴；

三、节日礼金；

四、年终奖金除了工资福利企业还有其他类型福利。
而细致到每个企业，又有着更加不一样的薪资福利，工作日休、每周休假、年休假、探亲假、法律规定的节假以及各种补贴等等。在这些挑战前面，就更加需要一些合适的薪资福利管理系统来帮助工作人员进行薪资福利管理。喔趣科技薪资福利管理系统就是一个很好的选择。

喔趣科技薪资福利管理系统根据国家政策和税收政策，结合企业自身发展给员工定制化的服务，帮助企业进行薪资福利管理，可以说，喔趣科技薪资福利管理系统为企业的发展创造一个信息化、透明化的工作氛围，不但能够激发员工的工作潜力，还可以让企业的薪资福利管理变得更加科学、规范化。让企业薪资福利管理更加顺应时代，顺应政策，得到更好的发展。