薪酬是把双刃剑，用的好会激发员工斗志，用不好会伤了员工士气。当然，在企业管理中，管理者都想把薪酬管理做得尽善尽美，凭借自己的经验与一定的分析能力为企业搭建一定的薪酬新系统。也同样想用完善的薪酬结构，实现员工心理满足与企业目标双赢的目标。但常常遇到员工因为对工资不满而频频离职的现象。如何才能激发员工最大限度发挥工作潜能，调动员工积极性？如何才能让企业薪酬更富竞争力，吸引留住人才？这需要我们HR从每一个小细节去完善公司的薪酬结构。市场是即时推出的电子薪资系统，试图从薪资发放方面去助力企业进行快速算薪，喔趣科技电子薪资系统作用尤为突出。

喔趣科技电子薪资系统针对新税政策频繁变动，管理者难以研读透彻，更无法更快计算的问题，系统全面支持新税法改革，工作台自带最新个税计算器，算薪模块从功能上实现“专项扣除一键导入+新税关联薪资计算。

更为重要的是，喔趣科技电子薪资系统还能自动关联工资条，从而进行全员电子工资条群发，其表头不仅包含常规工资明细，更包含专项抵扣明细，员工不仅可以快速进行薪资计算，还能根据准确掌握自己的工资情况。

企业现在都使用什么样的电子薪资系统？喔趣科技电子薪资系统颇具实用性与创新性，颇受企业认可。