薪资计算是个小问题吗？至少对于员工来说，薪资计算往公式上那么一套就可以得出结果，为何到了管理者这里就如此困难？经常还会薪资计算结果不准确，薪资发放不及时。其实，管理者依靠excel表来进行薪资计算时就发现了很多问题，比如说薪资核算逻辑是参照上月数据，在其基础上增删变动，一旦上月数据有误，可能连续数月延续错误而未能察觉；薪资核算逻辑不清晰，极易出现疏漏，循环往复，表尾的异常备注有增无减，而且给负责审核工资的同事带来很大不便。很明显，用excel表格来进行计算已经难以解决薪资计算问题了，工资计算如何才能更便捷？喔趣科技工资考勤软件就可一键助力。

喔趣科技工资考勤软件在设计之初，就考虑到了不同规模企业对薪酬管理的特性需求，全方位，多角度的把用户心声加以融合，因此在为企业提供薪资计算服务时更倾向一体化的服务，不管是在薪资计算模板还是公积金方案配置方面，都极为贴近实际。

特别重要的是，喔趣科技工资考勤软件还适用于任何企业，不管是大型企业还是中小型，都能帮助企业0起点薪酬体系协助搭建，薪酬方案建设快速落地，自助式流程引导，非专业薪酬人员亦能快速使用 。

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