企业在考勤记录方式的选择上多种多样，不管是选用哪一种方式，最终目的也是为了让考勤更便利。目前常见的考勤记录方式主要有哪些？有考勤管理人员记录方式、考勤簿签到记录方式、纸质打卡机方式、IC电子卡或指纹考勤机等电子考勤方式等等。但很显这种人工记录的办法已经明显被企业所抛弃，虽然可以做到考勤管理可控性强，避免考勤不规范填写；加班费争议可以转嫁举证责任。但是缺点是未经员工签字，缺乏客观性，司法机关根据谁管理谁举证原则，企业可能承担不利的法律后果。而人工刷脸考勤的出现，转变了传统考勤管理方式，使用喔趣科技考勤工资管理软件尤其便利。
 

喔趣科技考勤工资管理软件在研发之初，就已经把复杂薪酬计算作为核心组成部分，在系统内汇集了百余种不同行业的薪酬核算模型及薪资公式，让管理者根据行业需要，就可一键计算各类复杂薪酬。

特别要提及的是，喔趣科技考勤工资管理软件还能根据新政策而变化，即便是在新税改“五项专项附加扣除”的纳入下，软件也可以完成合适匹配，无需再次加以开发，同时适用于任何政策调整，令工作更省心。

喔趣科技考勤工资管理软件的使用，不仅能提高工作效率，更能凸显管理者核心价值，为管理者寻找职业发展空间。