员工工资管理软件有哪几款比较受企业认可？
发布时间：2019-10-11
我们经常谈到企业员工的工资管理，认为只是简单的发放工资就可以了，无需再往深一点的方面考虑，事实上并不是这样。工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。
国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，确定工资总额的组成是：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资事实上，对于国家来说，工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收入，衡量员工的生活水平，计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。而企业对于员工进行工资管理更要从基础入手，准确发放员工薪资很重要。
喔趣科技员工工资管理软件从实际出发，一体化设置更符合企业实际算薪需要。特别是支持现行税法的设置，让企业颇为惊喜。适用于任何政策调整薪酬福利结构调整，直接影响管理者算薪效率，而且能够支持现行税收法则，即刻可用的工资记账软件对企业算薪意义重大。
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