市面上哪款绩效薪资管理系统设置更实用？
发布时间：2019-10-13
薪酬管理系统是对企业工资水平、工资结构、工资制度、工资形式、工资待遇的管理系统，旨在监督它们是否达到了组织与个人的目标。由于工资管理中包含很多内容，因此它是最困难和最具挑战性的人力资源管理领域之一。工资管理系统的首要任务是报酬公平。企业吸引、激励和留住有能力的员工，在很大程度上是通过企业的报酬机制实现的。报酬必须对所有相关方面公正实施，而且应该让人感觉到是公平的。企业管理者在搭建薪资管理系统时更要从实际出发， 确保员工能够感受到公平，而喔趣科技薪资管理系统的使用更能帮助企业搭建薪资系统，一键算薪更为方便。
喔趣科技薪资管理系统在薪资报表方面的设置已相当让人惊喜，让管理者在系统上可以将统一月份中的不同方案报表数据合并，更可以让个税申报及多维度报表统计一键生成，为管理者减轻了很多工作方面的负担。
同时，喔趣科技薪资管理系统还具有工资单显示设置，可以根据需要随时显示工资单，还可以让管理者根据企业项目自定义选择，关联工资条可一键发送，还附带相关的明细，员工可以有多种渠道即时接收工资信息，非常方便。
喔趣科技薪资管理系统设置全面而且贴近实际情况，不管是在功用还是在用户习惯上都能满足企业需要。
