薪酬管理系统软件靠谱好用的都有哪几款？
发布时间：2019-10-13
很多管理者难以理解薪酬管理究竟是什么，大多时候都以为是简单的薪资计算，但在实际情况中往往不是这样的。薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪资结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的，而人力资源战略服从于企业发展战略。
薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整工作是薪酬管理的重点工作，应切实加强薪酬日常管理工作，以便实现薪酬管理的目标。而要进行薪酬管理，必须做好基础性的算薪工作，大多企业如今都采用喔趣科技薪酬管理系统来帮助算薪。
喔趣科技薪酬管理系统在研发之初，就尤其考虑到企业用excel算薪方面的不便性，比如说薪税历史数据抓取耗时耗力、历史数据难以保存的问题，特地在系统设置自动按月累计税率，可以自动抓取、套用公式，管理者无需再单独寻找公式，自行套用即可。
而且，喔趣科技薪酬管理系统还具有税表一键导出功能，设置完全符合国税要求 ，并且可以根据企业需要自动生成工资条，包含专项抵扣明细，员工可自助查询，完全避免了员工因为薪资问题频频繁沟通的情况。
喔趣科技薪酬管理系统设置全面且贴合实际，在性能上还是口碑上都相当出众。好用的薪酬管理系统设有哪些？喔趣科技薪酬管理系统则为其中的一款。
