最近经常会有做hr的人来咨询：传统的工厂制造排班工作十分繁琐，容易出现遗漏情况，而且手工结算准确率和效率较低下，工厂制造企业如何通过专业排班软件中的排班功能进行企业管理？接下来就由喔趣科技小编简单介绍工厂制造企业如何高效利用排班软件提升企业hr管理？
 
　　1、配合多种用工方案，优化劳动力配置
 
　　在传统的工厂制造企业管理过程中，通常使用多种灵活的用工方法，降低制造生产成本、提升hr管理效率。企业可以利用临时工、劳务派遣用工、实习生等各种灵活用工方式来达到劳动力配置的目的，而喔趣科技排班软件充分结合企业灵活用工的需求，实现自动化、智能化排班。
　　2、精细化hr管理
 
　　以工厂制造行业的喔趣科技排班软件举例，传统的手工排班方式，往往以经验数据为准，缺乏系统、长期的数据统计结果做支撑，且一旦涉及员工过多，就需要hr投入大量的精力去排班，很容易产生人员配备不符合需求的可能。而采用喔趣科技排班软件，则会不断的累积生产、出勤和加班等过往数据，通过智能数据整理分析，快速精准的进行劳动力配置和优化排班，大幅提升管理效能。
 
　　简单来说，喔趣科技排班软件有效运用大数据平台，预测实现平台化管理，结合员工的技能情况，平衡员工的上班时间，根据生产制造企业的业务量平衡排班的高峰和低谷需求，充分解决了劳动力配置问题。