用工风险是一直存在的，有太多的特殊情况和突发事件是企业预想不到的。为了能够科学合理的用工，有效避免用工风险，我们可以采用人事管理软件，有效的控制工时。

  人事管理软件在进行排班的时候，能够计算每个员工的总工时有没有超出合理范围，保证工时的合规性，避免出现用工纠纷。像喔趣科技人事管理软件，在智能排班这一功能板块，考虑了合规性这一因素，针对排班结果进行工时合规校验，有效降低企业的合规性风险。这是人工做不到的，人工很难计算出相应的合理工时，用喔趣科技人事管理软件就能轻松实现合理用工。

  除了保证工时的合规性能够让我们实现合理用工，通过智能排班，优化用工结构，也能让我们的用工更加科学合理。每个企业或者每个门店都有用工的忙季和闲季，需要我们通过排班调节来合理的分配，达到最优的状态。喔趣科技提供的智能排班方案，就基于业务预测，用算法引擎持续优化用工结构，实现科学的用工规划。
  首先喔趣科技的智能排班功能板块跟各个业务板块是相连的，与企业的业务系统、财务系统、订单系统、销售系统实现对接，根据对以往的业务数据进行预测和分析，科学合理的计算出下一阶段所需员工数量，并按照半小时为颗粒度进行排班。其中还结合了服务质量、合规性、员工舒适度、人力成本、员工结构等因素，这样综合考量的排班方案有效避免了人工排班的各种漏洞，让排班更加合理，减少人力浪费，提升工作效率。

  合理用工对企业来说有不少益处，用人事管理软件通过智能排班、控制工时就能轻松实现科学合理用工，提升用工效能。