薪资计算软件有哪些特别突出的设置？
发布时间：2019-10-24
全面薪酬是解决企业问题的一种有效手段，过去很多企业的薪酬设计都以物质薪酬为主，但是硬性工资的增加无法使员工获得持久性的满意，因此不能实现对员工的长期激励。基于此，企业应该在了解员工需求的基础上，使员工获得更多的知识、机会及发展空间，从而实现全面薪酬的作用。
总之，全面薪酬是一种系统地将物质薪酬向多样性薪酬转换的方法，在薪酬结构中形成了基本工资+绩效工资+福利+环境建设+晋升体系+发展体系的结构。而今大多企业都使用全面薪酬，以此来吸引优秀人才。喔趣科技薪资计算软件的普遍使用，就是企业试图通过办公应用来搭建薪酬体系的最好证明。
喔趣科技薪资计算软件特别考虑到如今个税政策的实时变动，在设置上也让管理者可通过福利项目设置项中自行设置，即刻可用，适用于任何政策调整，完全拥有自主配置权，完全无需花费其他时间去研读政策，就可一键实现。
同时，喔趣科技薪资计算软件还让管理者能够在计算员工开支项目上更加便捷，只要员工开支项目额度合理，并加以申报，便可抵扣开支，免征部分所得税，让管理者省心，员工获利，还能节省一定的管理时间。
喔趣科技薪资计算软件从功能处入手，试图为管理者提供一体化的算薪设置，在提升管理价值之外更能节省管理成本，提高企业收益。
