喔趣科技人事管理软件可以实现将hr管理人员、普通员工和分公司的管理人员在同一个软件平台上工作和沟通，实现数据的集中统一，全面管理hr，使得hr管理者能够多繁琐的日常行政事务性工作中解脱出来，从事hr的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等方面的工作。
 
　　喔趣科技人事管理软件具体产生的作用主要表现在以下两个方面：
　　1.减轻了hr管理人员的日常事务性繁杂性的工作，提高了hr管理人员的工作效率，降低hr管理成本；通过对人事信息的统一管理，可以及时地更新和管理数据，同时可以快速地查询、统计和分析，提高了数据的唯一性和准确性；通过数据挖掘，对hr管理的所有信息进行分析，形成各种统计报表和图表，为公司领导层提供数据支持；通过培训管理，可以更好地培养员工，留住优秀员工，挖掘员工的潜能，有利于调动员工的积极性，发挥员工的创造价值；通过薪资的自动计算和报表生成，可能大节约hr的工作时间，提高工作的准确性和工作效率。
 
　　2.提高hr部门和公司各部门的工作效率，增强企业的整体竞争力，改善企业内部沟通途径，使得hr管理者、员工和分公司之间的信息可以共享，提高企业整体的工作效率和员工满意度；加快了数据的统计速度和准确性，为决策系统提供依据；企业hr管理水平将会得到提高，树立企业的良好形象，创造良好的社会效益；企业hr管理的民主化，主动化，实现员工与公司共同发展，为企业的进一步发展提供保障。