现在 90 后甚至 95 后员工已经成为企业主力员工，他们对工作方式的要求与态度也呈现多元化的倾向，让年轻人快乐工作成为留住这些员工的主要手段之一，比如为员工提供一款好用的、符合新生代员工特质的手机考勤系统，让他们不再拘泥于996，不再因为上班路上堵车等原因总是迟到一分钟。
　　喔趣科技的手机考勤软件就是这样一款深受年轻员工喜欢的软件，它简单灵活并且带有一定的社交属性，每天可以随身携带，“代打卡”的风险近乎为零，不但让年轻员工喜欢更是提高了工作效率。
　　具体来说，喔趣科技手机考勤系统主要有以下特点：
　　1、可移动的快乐考勤机
　　手机就是考勤机：员工上下班、外勤、公出皆可通过喔趣科技手机考勤系统进行签、签退、假期申请：喔趣科技手机考勤系统也支持各类智能化考勤机，按指纹、刷脸……用黑科技让管理变得有趣。
　　2、多种方案让考勤制度变得有温度
　　喔趣科技手机考勤系统的多种考勤方案：定点考勤、WIFI考勤等自定义考勤功能，既确保了员工在该上班的时候出现在公司附近，又给予了他们一定的“缓冲”空间。喔趣科技手机考勤系统让“准时”成为一种温暖的督促，而不是苛刻的鞭挞。
　　3、多种班次让考勤制度弹性又公平
　　在互联网时代，工作和生活的边界越来越模糊，许多新型岗位已无法用 “朝九晚五”来规定工作时段，如何在公司统一管理的要求下，给予各部门、各岗位相对自由?喔趣科技手机考勤系统班次设置：固定班次、特殊班次、批量排班、手动排班，简单操作，让考勤制度既富弹性，又显公平。 　　4、考勤豁免，特殊情况特别对待
　　针对管理层或特殊员工，喔趣科技手机考勤系统可以设置“考勤豁免这类员工无需考勤，也不会记录缺勤和其他不良考勤记录。
　　5、漏签规则，铁的规矩也有柔情一面
　　喔趣科技手机考勤系统中特地设置“漏签”申请，由直线上司及HR共同审核，避免员工偶尔遗忘签到，却被“一刀切”地归入迟到、早退、未出勤。
　　新兴互联网行业是年轻人真正的主战场，管理者从员工特质考虑，使用喔趣科技手机考勤系统从而打开了灵活且高效的考勤管理之路。如今， 90后们已经把在朋友圈晒考勤作为流行趋势了，由此可见，企业吸引任何一个年龄阶段的员工，都要从心出发，将管理需求与员工需求结合在一起，在方式方法上，多多利用员工熟悉的互联网技术力量，比如喔趣科技手机考勤系统，来拉近互相的距离。