员工薪酬管理软件真的让人眼前一亮吗？
发布时间：2019-10-25
薪酬决策分析是现代薪酬管理对HR本质工作的一个还原。要求HR全面掌握企业的薪酬情况，如：薪酬水平分布情况、与行业的薪酬对比情况、员工薪酬提升情况、薪酬满意度等，通过对这些情况的数据进行整理和分析，得出企业的薪酬现状，并提出相应的改进决策。
这点需求的完成需要企业拥有能关联企业其他管理模块的全面性人事管理系统来辅助进行。不管是搭建薪酬体系还是为员工进行薪酬分析，都要求着管理者有一定的薪酬决策分析能力。特别是喔趣科技员工薪酬管理软件的出现，为管理者提供了一个算薪的新方向，让管理者得以从繁杂的计算中解脱出来，提升算薪效率。
喔趣科技员工薪酬管理软件支持分段计薪模式，在一个薪资周期内发生薪资调整，调薪前后的考勤结果可分段对应相应的工资，即使大型连锁企员工流动性大，薪资调整幅度大，也可以一键带入，实现分段计薪。
同时，喔趣科技员工薪酬管理软件支持多种计税方式及合并计税，适应不同企业计税规则，还特别支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案配置，从细节设置出入手，让管理者可以感受到一体化算薪设置带来的便利。
喔趣科技员工薪酬管理软件不管是在功用上还是性能上都着实让人眼前一亮，一体化算薪设置非常符合实际。
