对于小企业来说，只要有一定的经验，够细心，排班并不难。毕竟来来回回也就那么些员工，平时都能接触到，足够了解就能把人安排在合适的岗位上，合理的分配工时。

  但是一些大型企业员工多，部门也多，排班就没有那么容易了。即使是把排班任务分配到各个部门主管那里，部门主管更了解员工的具体情况和实际能力，这样排班虽然科学了，但是还是要把各个数据汇总到人事部门，进行工时计算、合规性考察等等，来来回回也不轻松。而且这种做法人事部很难对整个企业的排班情况有一个总体的掌控，相关数据统计和分析也需要很多时间。
  不管是大型企业还是小型企业，都可以试试用人事管理系统来智能排班。喔趣科技人事管理系统就为企业提供了智能排班方案，根据业务数据预测出下一阶段内的业务量，再结合相应人效计算出所需员工数量，最后再结合人力成本、员工结构、员工舒适度、服务质量、工时合规性这些因素完成智能排班。整个过程都是由系统操作的，人为干预的少，就避免了很多人工排班所带有的个人偏袒。而且基于数据预测分析出来的结果也比人为的靠经验更加准确。
  喔趣科技的智能排班方案是以半小时为颗粒度的，最大程度的减少人力浪费，能有效控制人力成本。而且不管你有多少员工都可以在系统上进行排班，相关数据也是存储在电脑上，系统还能够及时的进行汇总和分析，让人事部能够清晰的看到企业的整体排班情况，不用再各个部门依次汇总了，节省了不少精力。

  有了喔趣科技人事管理系统的智能排班功能，排班上就容易多了，这种准确科学又高效的排班方式可以说是很多企业人事部的福音了。