考勤管理应用系统可提供哪些方便？
发布时间：2019-10-29
在许多加班工资争议案件中，用人单位主张将手工考勤作为认定工作时间的依据，而劳动者则主张以电子考勤为准。管理上的不严谨导致考勤记录的不明确性，用人单位应当承担主要责任。很多用人单位对出勤时间的认定标准并无制度规定或合同约定，这也导致在实际的争议处理中，仲裁员或法官会从有利于劳动者角度考虑。考勤规定不明确是主要的问题，企业的考勤制度往往涉及工时制度、工作时间安排、加班的申请程序等，如果这些内容不够明确或与劳动合同存在冲突，同样会为劳动争议埋下隐患。
因此，现在大多管理者都采用喔趣科技考勤管理应用系统来进行考勤管理，让考勤变得简单化。
喔趣科技考勤管理应用系统让员工通过手机端APP，可以扫二维码打卡、Wifi打卡、也可以异地定位打卡，0.5秒快速识别，支持多人同时打卡。多人实时打卡也可以成为现实，完全突破时间空间的限制，实时打卡更为便捷。
更为重要的是，喔趣科技考勤管理应用系统还让主管或领导直接在手机APP上就可以审批员工请求，再也不像以前一样打开一堆邮件。还可以看到所有员工的工作情况，不管是出差还是办公，这种一体化的应用非常贴合实际。
喔趣科技考勤管理应用系统可为企业提供考勤管理方面的便捷，更能帮助提高员工工作效率，还能凸显管理价值。
