我们够吗人事软件都想要买到好的，性价比高的。市场上这么多的品牌会让我们眼花缭乱，我们多了解一些就能避免一些套路，更合理的进行选择。那么人事软件好与不好是如何界定的呢？

  其实并没有明确的界限说什么样的人事软件是好的，什么样的是不好的。好与不好完全是根据的个人体验，适合自己企业的才是最好的。而且不同的行业可能遇到的问题不一样，对人事软件的功能需求也是不一样的。再者说企业规模的大小不同，所需的人事软件当然也不同。但是有些因素是我们在选择时必须要考量的。

  首先是品牌，一个好的品牌必须有强大的实力支撑和资金支持，好的品牌我们在使用起来舒适度更佳，软件的各类功能也更加稳定。所以我们在选择时一定要选择有一定知名度的品牌，非专业的是一定不能选的。像喔趣科技这样的荣登过劳动力管理软件APP排行榜TOP1的人事软件就很不错。不管你是什么行业的企业，喔趣科技都能够根据行业的核心痛点和企业需求，提供具有针对性的人事解决方案。
  喔趣科技的技术团队和实施团队均来自于Oracle、SAP、ADP等IT企业专家和国内互联网BAT的互联网精英，且都有5-20的行业实战经验，在技术实力上作为客户是不同担心的。还有DCM、光速资本、启明创投的鼎力支持，保障喔趣科技的产品、技术、服务、运营全面领先。

  其次，不管软件的价格、功能如何，我们都需要考虑的一点是产品的可拓展性、可创新性。因为现代社会是一个更新换代很快的社会，如果一个软件不能实时更新，实时变化，跟上时代的脚步，那过不了多久就会被人们抛之脑后。喔趣科技不仅支持产品功能的定制和开发，还有一颗不断学习、不断研发的心。在未来，喔趣科技将在技术与产品研发加速推进下，帮助更多的企业在经济下行、成本上升的大环境下提升效率，优化管理，构建科学的人力资源体系，全面提升企业组织效能。

  不管你是要选择哪一款人事软件，品牌和可拓展性都是必须要考虑的因素，也是界定人事软件好与不好的关键。