企业之间的竞争，主要是人才的竞争，而喔趣科技人力资源管理软件则可以大大地助企业一臂之力，是企业招聘人才，留住人才的有力武器。那么，喔趣科技人力资源管理软件到底是如何发挥作用的呢？
 
　　1、快速筛选简历
 
　　招聘部门在企业中的位置也很重要，虽然不太起眼，他们每天都在招聘人才。在这个快节奏的互联网时代，找工作的人对企业的招聘速度要求越来越高，如果你的企业比别人晚了一会向他们发送面试邀约，他们就很可能被其他企业抢走了。通过喔趣科技人力资源管理软件用一种非常简单的方式来进行筛选、选择和推进申请人的选择过程，软件还可以在线自动地发布招聘信息。
 
　　2、给新人留好的企业印象
 
　　如果新人入职第一天就觉得企业的人事流程非常混乱，他们便会开始质疑自己是否进入了一家靠谱的企业，只要有了这样的想法，他们的眼里便开始看不到企业的优点，而只能看到那些混乱的，消极的。喔趣科技人力资源管理软件可以帮助企业使用更加有条理的入职流程，帮助新人尽快地熟悉企业，熟悉同事，让他们更有归属感。
　　3、识别并抓住优秀人才
 
　　抓住优秀的有价值的人才才是企业关键的事，但企业如何识别人才呢？员工那么多，有的人的技能还不外露，到底要如何识别出有益于企业的人才呢？喔趣科技人力资源管理软件能够帮助企业审核员工，识别潜在的用工风险。喔趣科技人力资源管理软件的绩效考核模块就能发挥的这个作用，绩效考核可以纳入到人才发展计划中去，主要用于人才选拔和继任的数据支撑，让领导层全面清晰地了解员工的各种技能以及职业目标。 
 
　　喔趣科技人力资源管理软件好不好？就不用多说了，它不仅可以助力企业留住人才，还能为企业节省成本，提高工作效率。