薪资计算是一项很重要的人事工作，不仅仅是关乎着企业的利润和支出，也代表着员工的劳动成绩，所以薪资计算即使再复杂也不能出错。但是人的精力是有限的，不可能一直保持高强度的集中精力计算，总是会出错的。但机器就不一样了，只要能正常运行就不会出现问题。所以，用人事工资管理系统进行薪资计算才是高明的方法。

  在薪资计算这一板块，喔趣科技也是很优秀的。也可以说喔趣科技就是人事工资管理系统，在绩效薪资这一板块，喔趣科技能够自定义灵活设置薪酬体系，保证薪资计算过程快速准确。

  特别是在一些大型企业，工资结构很复杂，需要计算很多的因素，而且不同工种的计薪方式也不一样，这样薪资计算更加繁琐。面对这些不同的计薪规则，喔趣科技可以满足集团化的多层级薪酬体系设定，不管是日薪、周薪还是月薪都可以根据系统设置。社保也是计算工资是需要考虑的因素，喔趣科技人事工资管理系统还能匹配全国社保及公积金方案，满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。还有项目提成或者人员绩效这些动态薪资的计算，喔趣科技也是支持的，帮助HR高效完成员工激励的结果反馈，激发员工自主力。
  通过设置不同的计薪周期、对象、科目，再结合不同的计算规则和计算公式，就可以快速高效完成万人薪资计算了，机器的计算是不会疲累的，也远比人工计算或者Excel表格准确。不管你的企业计薪方式有多复杂都是不用担心的，喔趣科技提供有400多种计算公式，满足不同岗位的计算需求。

  如果你计算薪资已经很疲累了，也经常出错，不妨试试人事工资管理系统吧，设置好规则后就交给系统来计算，完全不用操心。