在工作中经常遇见加班加点的时候，虽然绝大多数员工是不愿意加班加点的，但如果工作没做完就下班走人，又往往会让领导觉着自己工作责任心不积极主动，因此想要避免加班加点，就要提高自己的工作效率，争取在工作时间完成任务。

但是怎么才能提高工作效率，对于琳琳来说，是一件头大的事情。但就企业新员工招聘、人员管理，日常考勤监控就够琳琳忙活的，每天处理不完的工作，每天加班。针对HR部门的这种情况，公司领导引进了喔趣科技人事管理系统，来帮助HR提升工作效率。

近年来，各大企业面临着劳动力减少、系统性成本上升的现状，中国人力生态进入一个历史性的新常态，作为人力精算的创新实践者，喔趣科技一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理，具有3大优势。

1、满足各行业复杂考勤规则和机制

不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理，同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手工处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率

2、智能排班，让工时分配更加科学有效，降本增效

对于大多数行业来说，工时即成本，所以需要企业通过精细化排班管理来降低人力成本，提高人员利用率。喔趣科技积累了三千多家企业用户端服务和客户成功经验，总结出符合企业业务需求的排班方法和实践流程，致力于帮助更多企业实现精细化排班管理，提高企业运营效率。

3、强大的人事管理机制，提高人员利用率

喔趣可以为企业的每一位员工简历入职档案，每一步的成长和表现为能够通过精确的数据统计和报表得到展现，为积极向上的员工提供升职机会，而消极怠工的人则会被淘汰，这些操作都是智能数据展示，轻松筛选和检索，大大节省了工作的时间，提升了效率。

自从企业采用了喔趣科技人力资源管理系统以来，不但琳琳的工作效率得到很大的提升，整个HR部门也是焕然一新，在做好本质工作的同时，能够投出更多的精力为公司的发展管理战略提供给数据支持和意见建议。