连锁行业一个最大的特点就是门店地域分布广泛、高峰低谷人力难以合理安排。特别是在一些节假日，有些门店的人流量特别大，招人又只用一时，还需要培训，增加了很多不必要的成本，而且因为用得急服务质量还得不到保证。为此不少企业很是伤脑筋。

而喔趣科技人事管理系统就刚好能解决这个问题。在喔趣科技中有跨店支援这个功能，如果店里急需人手，可以在系统上查看附近门店的用工情况，选择一个用工相对饱满的门店进行人员借调。这样都是同一个品牌的员工，工作内容和性质都一样，借调过来也不需要再重新培训，直接就能上手工作。既保证了服务质量，也避免了用工风险。
而且用跨店支援功能借调过来的员工，系统上面都会有相应的记录，员工可以在手机上打卡签到，薪资计算也完全不受影响。喔趣科技人事管理系统因为将所有的门店都纳入系统中进行管理，设置了相应的管理权限，才能及时了解各个分店的情况，完成借调。喔趣科技将门店营业额、人力成本、营业效率等信息的智能数字化管理，形成企业级大数据库，打破各门店之间数据分离，难以管理的难题，让管理者随时都能清晰的了解到各个分店的运营情况。这样才能及时的针对门店高峰用工短缺进行紧急借调。

面对连锁行业用工高峰的人员短缺的难题，人事管理系统用跨店支援就轻松解决了。不耗费多余的精力，也不耗费多余的人力，是一个堪称完美的办法。跨店支援功能在一些紧急情况下发挥了重要的作用，解决了连锁行业高峰难题。