很多连锁企业都有很多门店，他们分散在各个区域，在管理上就难以实现集中化，很多事情也不能及时解决。所谓鞭长莫及就是这个道理，但是如果将人事管理工作转移到网上来，用统一的人事管理系统来进行管理，结果就不一样了。

  各个门店都统一用综合人事管理系统，它的各类数据都是存在系统中的，也不能造假，总部可以实现对各分店的实时掌控，分店有什么问题也能及时反馈到总部。这样即使门店再分散，也能高效管理了。

  喔趣科技综合人事管理系统就针对连锁企业门店会面临的各种问题，提供了针对性的解决方案，实现门店的数字化管理。首先喔趣科技打造了统一的数据汇总和管理平台，将各门店的数据串联起来，打破原来各个门店之间数据不通的问题，汇总起来进行统一管理。这样就能随时关注到各个门店的情况了。
  其次，就是通过喔趣科技综合人事管理系统实现各个门店的营业额、人力成本、营业效率等信息的智能数字化管理，形成企业级大数据库，帮助经营层评估门店绩效，并进行针对性的改善优化。

  喔趣科技总共有人事管理、智慧考勤、智能排班、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工六大功能，几乎所有的人事工作都可以在系统上完成。而且系统会对相应的操作存档，总部就能有据可查。各分店的所有动态总部都能在系统上看到，这对管理各门店是有利的。加强了监督，也会让各门店更加自觉地进行管理。

  综合人事管理系统其实就相当于一个管理平台，将门店的管理都转移到平台上，规范化的同时也方便了总部进行监督掌控。