在过去，人力资源管理需要大量的人力资源工作者来有效地预测劳动力需求，管理员工的时间表，并确保劳动力正在生产必要的任务，使公司朝着他们的目标迈进。对于管理大量员工的公司来说，找到管理和优化这些员工的生产力的方法对于公司的成功、盈利和生产是至关重要的。然而，如今，商业世界的数字化正在改变企业管理和监督员工的方式。劳动力管理软件（比如喔趣APP）为企业提供了许多重要的好处，在节约人工成本的同时，还提升了企业效益。

劳动力管理系统中的排班和考勤功能，将允许公司监控员工的工作时间、迟到、早退、休息时间和旷工。这些项目可以帮助各种规模的公司节省时间和资源，识别和奖励最敬业的员工，制定有效的政策来管理缺勤员工和空闲时间，同时避免因纸张跟踪系统而导致的文书错误。

薪资计算功能中，可以与智能排班、考勤数据无缝对接，节省计算时间；同时计算引擎兼容了400余种计薪公式，能够精确核算员工的提奖与佣金，减少人工失误率，还能多维度智能分析薪资报表,为科学决策提供基础，提升劳动力管理效率的同事，大幅提升企业运转效率。

喔趣的人力精算解决方案还可以针对企业所在的不同行业，提供符合业务实际需求的解决方案。针对企业所在的行业核心痛点，结合相应的产品和技术为各行业提供针对性的劳动力解决方案，帮助企业实现管理模式的改革和创新。

劳动力管理系统和软件为各种规模的企业提供了许多重要的好处，不仅降低了人力成本，提高了人均效率，更重要的是实现了企业管理模式的变革，使企业朝着现代化管理的方向又迈进了一步。