小王是一家企业的人事主管，其刚进入企业的时候，那时企业还是个二十人的小公司。随着企业越做越好，规模不断扩大，员工快速增加，而当时在员工薪资管理上主要靠的还是人工操作，面对庞大的数据，尽管招聘了很多薪资计算专员还是力不从心，而且月底薪资计算时出现的错误也比比皆是。

  直到企业领导采用了喔趣科技的薪资管理系统，我们人事部门告别了加班。薪资管理系统，无疑能帮助企业高效的解决薪资计算的难题，实现集中管理员工薪资。喔趣科技的薪资管理系统除了能对薪资进行增加、查询、修改、删除、统计、计算等功能外，还能根据员工的标准薪资、绩效考核成绩、考勤数据等自定义员工的薪资计算公式。
  支持多工种，多工时，多类型不同的薪资计算方案，一键计算员工的薪资，再过去许多人花费许多时间与精力才能完成的工作，利用喔趣科技的薪资管理系统仅需几分钟就能完成，而且准确率能够得到保障，大幅度提高了薪资计算的效率。喔趣科技的薪资管理系统还能根据企业的需求快速准确的导出相应的数据报表供企业参考，让企业未来的绩效考核方案变得更加合理，管理者在做出决策前有据可依。

  采用薪资管理系统最主要就是为了让薪资计算工作变得高效准确，同时也能让薪资管理工作变得简洁明了，提高准确性与时效性，提高员工工作的积极性，减少企业员工的流动率。