企业人事管理面临的难题：

1、对于分店较多，员工庞大的企业来说，员工入职、辞职、调薪、调岗、社保等个人信息的录入工程较大，传统方式麻烦费时费力，不能保证信息的及时性；

2、传统的考勤软件弊端显露无疑，考勤异常、反馈不及时、代打卡现象难杜绝……引起员工不满，影响工作效率；

3、员工请加、调休、排班等信息送达不及时，影响企业正常运作及工作的延迟；

4、面对琳琅满目的人事管理系统软件，不知如何选择与使用，员工接受程度低，很难升级转型与落地。

喔趣科技的人事管理系统解决方案：

1、智能自动排班系统，让工时分配更加科学有效

通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练程度，员工状态，合规性，以最小时间颗粒度实现公示的最优分配，精细化排版管理可以降低人力成功，提高人员利用率

2、员工多元化考勤机制，满足各行业负责考勤规则与机制

企业组织机构庞大，如何解决差异化的考勤管理机制？喔趣科技考勤管理系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。

3、薪酬计算，实现智能薪资计算

与智能排班、考勤管理无缝同步，计算引擎兼容400余种计薪公式，精确核算员工的提奖与佣金，依据不同要求的多维度智能分析。包括人事异动提醒，公司成本分析，在线审批，超级工资条，佣金与绩效提交等多方面

资深HR主管反馈：通过使用喔趣科技管理系统，规范了排班考勤，员工考勤异常，总部和人事可第一时间知晓和及时处理，并且所有人可以在手机端进行操作，数据可以实时统计生成报表，节约了我们很多的工作时间。排班方式更是根据企业进行个性化排班，员工满意度提高，离职率明显降低，同时能根据节假日进行调整，极大的增加了我们工作上的灵活性，极力推荐企业使用喔趣科技人事管理系统，简单、专业、系统、全面。