考勤是任何一家企业管理的基础，目的是为了更有效的对企业员工实施约束管理，保证价值产出，因此考勤做的好不好，直接关系到企业和员工的切身利益，对于企业来说，考勤管理做不好，会影响公司业绩和发展，而对于员工说，则直接影响到收入问题。
 
因此对于大多数企业来说，建立之初就应该订制合理的考勤管理制度，但是很多初步发展的企业，或者是员工人数众多的大中型企业来说，因为管理机制不完善等因素，很容易出现各类型考勤难题。
而专业的考勤管理软件能很好的解决各类型考勤管理难题。那么到底应该如何选择考勤管理软件呢？
 
一、看灵活性：企业组织机构庞大，解决差异化的考勤管理机制是首要问题。喔趣科技的-saas人力精算系统利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的考勤方案，不但支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，而且支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，灵活方便，，提高了考勤事项的执行效率。
 
二、看精准度：特别是外勤人员考核，不同业务范畴，不同的工时，不同的地域，都是考勤管理难题，saas人力精算系统上的定位软件能自动生成具体打卡位置，让HR随时查看员工，保证真实性，而且后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力。
 
三、看连贯性：所谓的连贯性是指，考勤数据能否同时关联到需要考勤数据支持的各项工作中，数据无缝对接。saas人力精算系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度，为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表，大幅提高人力资源管理效率。
 
当然，要想选一款好的考勤管理软件，最重要的是还是看软件能否满足企业需求，能否为企业节省开支提高效率，因此HR在使用软件之前一定要多对比，选一款适合自己企业的软件，而saas人力精算系统不失为一个非常不错的选择项目。