所谓的考勤管理，说白了就是管理公司职员的上下班时间，确保生产时间，好核对业绩发放工资等，听起来是小事一桩，实则牵连甚广，真到了实际工作中，却是HR最难处理的事情，因为不单单只是简单的考勤，还牵涉到各种的迟到早退、加班、请假、排班、外地考勤等情况。
 
但是考勤管理虽然是HR日常工作中最繁琐的工作之一，却有捷径可以走，只要用对了好的管理方法，还是可以轻松面对的，例如采用saas人力精算系统，能轻松解决考勤中的各种难题。
一、请假统计是传统手工统计最难的一关，而借助考勤系统，可以根据事先设置好的，自动导出考勤报表。这样，才能达到效率与质量并齐的效果，不仅可以减少纸张的时间表将有助于组织节省时间，减少管理工作，还能保持准确的员工考勤记录，并消除流程瓶颈。
 
二、多元化考勤满足各种需求：喔趣科技考勤管理系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。
 
三、HR灵活处理，制定考勤相关制度：人力资源部门在中间起监督和协调作用，稍微处理不慎，就会招致怨言，甚至不满。所以，制定明确、公正、合理的考勤规章制度，约束全员共同遵守。另外，在制定考勤管理制度的过程中，要结合实际情况，切忌一味死板强硬，没有体现出人性化，让员工心生反感，满腹牢骚。
 
四、无缝对接排班体系：自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
 
可以说，saas人力精算系统解决人事考勤管理中的各类型难题，帮助HR轻松处理工作，高效管理企业员工考勤问题，提高公司工作效率，创造更大效益价值。