HR在一个公司中的是举足轻重的地位，提升HR的工作效率也是显而易见的。如何成为一名优秀的HR？通常来讲就是学会使用各种员工管理的软件，来提高效率。提升自己的人力资源管理能力。以下几款软件能够帮组HR更好的提升管理效能。

1、钉钉

钉钉智能移动办公平台由阿里巴巴集团开发，免费提供给所有中国企业使用，用于商务沟通和工作协同。提供了PC版，Web版和手机版，并且支持手机和电脑间文件互传，帮助中国企业通过系统化的解决方案，全方位提升中国企业沟通和协同效率。钉钉具有打卡、审批、日报等等很多常用的员工管理功能，但整个产品偏向于内部沟通，而不是从人力资源管理优化的思路去设计产品，在人力资源各个模块的功能不够贴合场景。

2、用友

用友作为亚太地区最大的企业管理软件商，e-HR这款软件主要针对集团企业用户，集团企业用户占了85%以上。它在财务系统、ERP 系统领域有领先优势。e-HR 对财务系统、ERP 系统的数据整合也比较完善，接口丰富，功能齐备。不过，用友进入专业人力资源时间较短，对人力资源积累有限，与市场领导者相比，其提供的人力资源管理的深度与广度还有一定差距。另外他们的收费特别的高，而且操作复杂，上手需要时间。
3、喔趣

作为中小型企业，一般情况下选择SaaS类产品会比较多，因为这类型产品性价比高，价格合理，功能齐全。就像笔者朋友的公司差不多有100多人，没有特别多的资金，经HR精挑细选后，最终决定使用喔趣人力资源系统。喔趣现在已拥有超过17000家企业客户，社会美誉度满分，用户使用好评如潮。

使用后的企业都已可实现人才的智能化、信息化管理。HR使用PC端，员工在手机APP上进行操作，所有员工档案信息与一个平台存储，查找便捷，各项数据之间达成互通，异动、福利等自动关联薪资计算，HR工作效率更高，员工自主意识更强。非常高效化，强烈推荐！

总的来说，笔者综合评估了以上三家，最后还是推荐喔趣，员工管理无非是需要考勤管理、绩效管理、工资管理、档案管理、人事调动、人事制度，薪人薪事在各方面评估看来，可以满足国内大多数企业的需求。