每每到企业发薪水之前，负责薪资计算的HR们，忙得没日没夜的，加班属于家常便饭。出现这种情况，说明他们还在延续传统的薪酬管理模式。在这个信息化的时代，传统的薪酬管理模式逐渐被淘汰，取而代之的是薪酬管理系统。提到薪酬管理系统，就不得不说喔趣科技的薪酬管理系统了，其功能繁多，操作简单，深受众多消费者的喜爱。

  首先喔趣科技的薪酬管理系统能够从根本上改变薪酬管理模式。传统的薪酬管理 是通过Excel来统计计算薪酬，这样容易出错效率低下，无法保证薪资的准确性与发放的及时性 。而喔趣科技的薪酬管理系统只需要导入员工的各项数据，系统就能一键计算员工薪资，包括税务、福利、保险等，而且员工也可自行查询核对。这样电子工资条也能保证员工的隐私。薪资条的发放也是一键发放，无需重新编写表格。
  其次喔趣科技的薪酬管理系统，能够整合内部数据，自动生成多维度的薪资分析报表，而且还能根据各种条件进行筛选，包括部门、岗位、时间等。还能能够根据实际需求生成多种形式的报表，包括柱状图、圆形比例图等，只要需要时，随时可以查询。

  喔趣科技的薪酬管理系统，整合企业有关薪资管理的各方面数据，为企业决策时提供及时准确的数据，其灵活性更能帮助企业HR解决多工种、多工时的员工薪资计算烦恼 。这就是大家喜欢喔趣科技薪酬管理系统的原因。