喔趣科技人事薪酬管理系统近几年在各行各业都在取代着传统的算薪方式，传统算工资以前都是excel就搞定了，为什么越来越多的企业愿意花大钱去购买并使用喔趣科技人事薪酬管理系统呢？
 
　　1.管理规范化
 
　　企业使用喔趣科技人事薪酬管理系统，hr人员在工资核算以及工资发放上所耗费的时间将大大地节省下来，还能一键生成薪资分析报告，大大提高了公司员工对hr部门工作的监督力度。
 
　　2.提升工作效率
 
　　拥有了喔趣科技人事薪酬管理系统，企业的工资处理、工资统计、工资发放、工资查询，甚至员工管理和报表输出这些日常事务都会变得自动化，大大降低员工的劳动强度，提升hr部门的工作效率。
 
　　3.减少企业的成本支出
 
　　喔趣科技人事薪酬管理系统让企业彻底从传统的人事管理工作中脱离出来，整个企业实现无纸化办公，那么，企业在日常工作中的成本支出将会减少，企业工作流程简化，hr管理更是突破了地域限制，这些都间接性地减少了企业的成本支出，提高了企业的经济效益。
　　4.革新企业的工作方式
 
　　喔趣科技人事薪酬管理系统的使用，企业可以告别传统算薪的落后模式，人事管理模式也变得先进，工资核算发放自动化、智能化，人事管理则变得流程化，制度化，这些都是企业工作方式的革新，效率提升，员工对企业的满意度也会得到提升。
 
　　5.对管理层的决策其辅助作用
 
　　不仅仅是员工的薪资类数据，全体员工的数据信息都会存储在喔趣科技人事薪酬管理系统之中，并且，准确性、全面性以及及时性都是具备的，这些都能够为企业管理层在人员薪资结构的分析乃至hr管理上的决策起到很强的数据辅助作用。