不知道上班的你是否遇到这样的问题：每月工资结算总是出错，发个工资都要耗费很长时间，还要到人力资源部“上门算账”!其实这样的情况不管是作为企业HR还是员工，都是挺头疼的事。其实这都是人工算薪惹的祸!如果此时有一套人事工资管理系统，一切不就迎刃而解了?

　　不可否认，人事工资管理系统已经越来越得到企业的青睐了，企业规模越大，员工数量越多的企业对工作管理系统的引入越为迫切，我们以人力精算行业领导者“喔趣科技”为例，总结其人事工资管理系统主要具有哪些特点。

　　喔趣科技人事工资管理系统具有的首要特点是：界面设计美观，简洁，系统操作容易上手。系统如果设计得过分复杂，系统在企业中的使用范围就会受限，毕竟不是所有的员工都能够熟练操作电脑的，如果系统操作困难，员工使用前就需要耗费大量的时间去做培训，培训是需要成本，时间成本以及因为浪费时间在培训上而耽误的业务。
　　喔趣科技人事工资管理系统具有强大的报表统计功能，报表统计功能可以让企业管理层完整地掌握公司所有人的人事档案内容，当然不仅仅包括工资方面的信息，报表类型包括了人事记录统计、人事信息统计、综合信息统计等等，在各行各业中都是广泛适用的。

　　喔趣科技工资管理系统能够对企业员工的相关资料以及记录进行必要的，有效的管理。

　　工资管理系统可以对工资项目以及工资的计算公式进行自定义设定，比如说工资计算公式能够支持多种函数，而如果表格的格式被调整了，它能够把各类报表和数据都转换为excel的数据格式。

　　喔趣科技人事工资管理系统还支持对数据库进行备份以及数据恢复，当然也必须是支持初始化的，另外，工资管理系统还可以设置基础资料，可以管理操作人员，可以查看操作日志等等。