HR能够快速准确无误的处理公司人事以及薪酬,是一个HR办事能力的体现,HR现在都会通过掌握一个简单易用的人事薪酬系统,迅速的解决每个月繁琐的考勤,薪酬问题。
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所列出的基本工资.奖金.津贴.福利费.等等这些都是由一个人负责的.公司的出勤情况和事.病假都有HR负责.每月都有专人负责送数据.所以.财会人员只需要把数据算成工资就可以了.当然,节假日上班按300%工资算这是财会人员负责的.,喔趣的工资管理系统,就可以节省大量人力财力与时间。