公司薪资管理软件是一个公司的基础管理软件，关系到公司和员工的切身利益，喔趣公司开发的薪资管理系统软件为解决HR绩效考核问题起到了关键性的作用。

喔趣APP绩效薪酬管理系统以OA办公轻应用模式，为中小微企业用户带来轻便易用、“基于业务数据”的员工绩效薪酬管理——是HR管理系统，更是企业业务管理软件，定位于非专家型中小企业用户的实施体验，操作简捷、功能实用、应用灵活。用户可设置多个薪酬模板分别适用于不同部门和员工引用。
具体包括：计薪人员/月份、基本工资、奖金（非提成/每次人工录入）、提成（绩效可按业务人员个人/团队计算、按费前/费后计算、按业务人员当期收款金额/完结客单金额/有效销售金额计算...计算结果均允许人工修改）、其它发放/扣除（每次人工录入）、社保与公积金（含基数/比例及公式计算，可设置是否启用）、个税（税法标准和公式计算，可设置是否启用）、税后补发/补扣。

单月薪酬可分多次发放，每次发放自动生成资金支出单据、统一纳入企业整体财务核算。员工可在个人桌面上快捷查询自己每月的薪酬发放数据。

喔趣管理软件具有完善的客户、销售、客单、收支等业务管理功能，为绩效薪酬管理应用提供丰富详实的数据基础，选择喔趣就是选择一个忠实的伙伴。