企业有多种不同类型的员工，包括正式员工、试用期员工、外勤出差员工、外派员工，还有业务需求量大临时招聘的员工等等，这些不同类型的员工考勤统计工作往往让HR忙得晕头转向。随着计算机技术的发展，很多企业选择使用考勤管理软件来统计考勤。

  那么企业怎么才能选择适用的考勤管理软件呢？首先企业要了解自身的需求，主要是企业考勤方面复杂的点是什么。例如我也员工种类多，外勤派遣人员没有约束其考勤的办法，又或者是员工班次多手工排班效果差等。这样的话企业就要考虑支持多种类型的考勤，考勤信息能够实时上传并保存的。其次要了解自身所需考勤管理软件的功能、售后服务以及供应商的口碑信誉。市面上最好的考勤管理软件应该是SAP，但是其价格昂贵，一般不建议采购。小编推荐你使用saas模式的考勤管理软件就很好，其能帮助企业完成考勤管理、薪资管理、招聘管理等，而且灵活性高，数据分析能力强，完全能够让企业行政工作变得智能化。最后你就可以根据自身需求以及考勤软件的供应商来选择考勤管理软件了。随着考勤管理软件的普及，市面上的考勤管理软件质量也是参差不齐，如果你选择错误，很可能影响企业未来的发展。
  综合上述说法以及小编多年从事HR的工作经验来说，小编为大家推荐喔趣科技的考勤管理软件，其操作简单，页面简洁，功能全面，灵活性高，保密性强，存储量大，而且强大的技术团队售前售后都能提供全面的服务。关键是喔趣科技的考勤管理软件得到了很多企业的认可，口碑信誉相当好。