在企业中薪酬福利管理也是人力资源模块的重要组成部分，喔趣科技薪酬福利管理系统能高效管理，是对人力资源核心模块绩效管理模块的支撑和执行落地。
 
　　薪酬福利主要包括薪资和福利，企业为了有效地将薪酬和福利结合在一起，很大程度上满足员工的工作和生活需要，同时对企业的经营和发展有积极的促进作用。
 
　　薪酬福利在企业中，对于不同角色的人有着不同的意义。对于老板而言意味着业务成果，是执行业务战略的关键；对于管理层而言，意味着招聘和保留员工；对于人力资源部门而言，是其重点工作之一；而对于员工而言，是对他们工作成果的肯定。
　　喔趣科技薪酬福利管理系统可自动对接社保、公积金，让管理层不要在过多的花费时间来计算社保、公积金；而且还可以自动对接银银行，一键发放工资，为管理者节省了进行员工薪酬福利管理的时间，准确发放薪资也可以得到保证。
 
　　喔趣科技薪酬福利管理系统的出现在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。不仅有薪资福利计算的快捷功能，还能灵活搭建薪资体系的可扩展性功能设置，非常全面。这样企业既控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化，增加对人才的吸引力。而员工们则有更高的忠诚度，更强的工作积极性。