一个连锁奶茶店，因要举办一次优惠活动，当天客流量急增，店里的服务员忙不停跌，不少顾客都抱怨等的时间太长了，饮品虽然优惠了，但是因为时间紧急，味道反而不如以前好。而几个临时的兼职人员也不熟悉店里的业务，也帮不上太多忙。店长本想靠这次优惠活动来积攒人气，反倒因店员不够，服务质量下降，而在顾客心中留下了不好的形象。其实这样的情况是完全可以避免的。你可以用人事管理系统来实现灵活用工，跨店支援。

  像这些连锁奶茶店，往往有很多的分店，在临时紧缺劳动力的情况下，现招兼职人员反倒不如从其他人力饱和的分店调人过来。毕竟这样调过来的人不需要再重新学习，可以直接上岗，不用担心服务质量的问题。

喔趣科技人事管理系统，就能满足你的灵活用工需求，实现跨店支援。在喔趣科技的人事管理系统上，你可以清楚的看到每一个分店的位置、距离、人员分配情况、营业情况、人力饱和度等等这些具体信息。在临时急需劳动力的时候，只需要在查看附近哪些店面是满足跨店支援的功能的，直接抽调即可，而且被抽调的店员过来了可以在这边店铺打卡签到，系统还是会给他自动核算工资，不需要再人为计算，方便又节省时间。这样就能轻松解决劳动力紧缺的问题了。
不仅仅是在餐饮行业，一些服务行业也可以利用喔趣科技的人事管理系统实现灵活用工，还可以在系统上进行招聘，在这个招聘平台上可以实现按区域、按组织的精确满足，位置、时间、能力这三点精确匹配，帮你快速招到合适的员工，而且线上就能签订用工合同。这种方式特别适合一些急缺的岗位招聘，因为精准匹配更加准确。

在劳动力的管理上，灵活是一个很大的优势，特别是一些人员流动性大的行业，做到灵活用工，你就赢在了起跑线上。