智能化的生活方式已经是现代人的一大特点，衣食住行我们都可以用手机，用网络，用软件解决。这种生活方式也影响着我们的工作，现在一些企业在管理上已经不再适应智能化的社会，企业的运行，工作的开展也需要一种智能化的方式，企业管理升级迫在眉睫。

  在企业的日常管理中，人事工作往往是最繁琐的，同时人事管理也是企业发展中不可缺少的一环，是基础工作，所以企业的智能化管理升级也应该从人事管理做起，用更智能化，更现代化的方式管理人事。

  如若我们不依靠任何工具或者软件，单靠人工的力量是无法达到期待的效果的，况且现在本就是科技时代，合理运用科技产品也是现代人的必备技能。综合人事管理系统就是企业管理升级的利器。
  综合人事管理系统最重要的就是它的综合性和专业性，比如说像喔趣科技综合人事管理系统，它就包含了人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工、员工自助这七大功能板块，企业人事管理的所有工作都可以在一个系统上开展，这也是管理升级的一大步骤。将分散的细碎的工作都统一在一个系统上进行，集中化开展，并分配不同的员工有不同权限去操作这些功能，让整个人事工作开展起来井井有条。

  原本需要填写很多申请表或者签字的部分也可以在喔趣科技人事管理系统上实现，直接无纸化办公，线上实时沟通，登录即可办公。比如员工有报销申请，直接在手机上按照要求填好申请，系统根据设置把审批工作分配到管理人员那，利用空闲时间线上完成审批即可，省时又省心。

  其中还有员工自助管理的功能，APP上打卡签到，办理入离职手续，查看工资条等等，这些都是企业管理升级的助力，让企业的整体运作都以一种更加方便，更加智能的方式来进行。一个综合人事管理系统足可以解企业管理升级的燃眉之急。