2019年12月，喔趣科技正式推出喔趣人效云HREC+。HREC+的名称来自于：E(efficiency)效率，效能;C(Cloud)，SaaS云系统;“+”代表AI技术的融入。全新的产品，融合AI技术，致力于通过大数据+智能算法，驱动组织结构变化，全面提高员工工作效率与组织协作效率，实现企业人力成本降低20%+。

　　相较于1.0版本，全新推出的喔趣人效云HREC+重构产品底层，依托“更全面 更强大 更智能 更易用”四大创新突破点，让人力更简单!下面小编为您解析——喔趣人效云HREC+的亮点与新功能：

　　一、更全面的组织与员工管理，打造一体化的劳动力综合管理解决方案

　　全新上线的喔趣人效云HREC+包括：人事云、排班云、考勤云、薪酬云、BI数据五大核心模块，为大中型企业实现劳动力，管理、调度、满足、结算、优化全过程的信息化、数字化、智能化，连接企业与所有员工，全链驱动企业内部管理效率提升。在劳动力满足方面，企业可以通过“大圣招聘”对接蓝领工人与排班结果，以此真正实现完整闭环。

　　背景调查、电子合同在线签约、远程设备管理、薪资补算、工时管理、假期规则管理等新增功能应用到企业人事管理、排班计划、考勤统计、薪资结算、数据统计等业务场景下，帮助HR从日常信息管理(如员工合同、考勤数据等)及员工算薪等事务性工作中解脱出来，人力资源部门可以腾出更多精力去关注组织的发展，员工的在职工作状态等更有价值的任务，推动组织效能，形成良性循环的同时，关注员工的成长。

　　二、更智能的人员预测与匹配管理，提升组织效能

　　全新上线的喔趣人效云HREC+，深度融合AI技术，实现人工智能技术在人力资源管理领域内的落地应用，包括人员预测、人岗匹配、智能招聘、图像识别、人员个性化推荐，让软件操作变得越来越简单。

　　以喔趣科技的排班云产品为例，产品能够结合外部海量动态城市实时数据与内部历史业务数据、智能算法、深度学习等AI技术，为企业提供最精确、最及时的人员动态情况、工时及劳动力预测、用工建议，大幅度提升组织效能。

　　此外，喔趣科技的AI技术应用还体现在灵活用工的服务中。当企业在排班的过程中，发现内部人员无法满足现有的排班计划时，可以通过喔趣的灵工管理系统发起对外招聘，系统可以根据企业的地理位置、岗位需求、人员标签等数据进行任务与人的智能匹配，通过在线面试或者视频面试，快速搭建企业与灵工之间的桥梁，并通过电子合同签约确定用工关系，实现用工需求与经营节奏全拟合。

　　三、更强大的技术应用与产品功能，深度响应组织的管理需求

　　本次产品全面上线，融合了多种先进技术，比如AI技术、分布式数据流引擎技术等，用领先于行业的创新产品功能，为用户提供更加稳定可靠的产品体验。

　　以喔趣科技的薪酬云为例：分布式数据流计算引擎技术，可以帮助人力资源部门在计算员工薪资的过程中，实现数据的秒级处理。本次产品全面上线，融合了多种先进技术，比如AI技术、分布式数据流引擎技术等，用领先于行业的创新产品功能，为用户提供更加稳定可靠的产品体验。

　　以喔趣科技的薪酬云为例：分布式数据流计算引擎技术，可以帮助人力资源部门在计算员工薪资的过程中，实现数据的秒级处理。

　　此外，对于薪资计算过程中的异常数据企业可进行源数据过程追溯，并提醒用户重新计算，为薪酬计算准确率达到100%保驾护航。

　　四、更易用的操作界面与流程配置自定义、满足企业个性化需求

　　基于真实业务场景和行业经验总结，覆盖零售、餐饮、物流、安保、制造等领域多种典型业务场景，喔趣人效云HREC+在界面优化、系统对接、流程配置等也进行了全面优化与升级：

　　界面优化：扁平化、卡片式风格的产品操作界面，能够降低用户认知成本，让用户能够快速熟悉系统，并掌握系统的操作方法。

　　系统对接：新产品能够实现对企业原有OA、ERP、MES等系统的集成与多系统的数据采集和处理，从而满足企业新增的管理需求。

　　流程配置自定义：通过AI驱动业务流程配置，企业可以更加灵活地管理假期、审批、签到、公告、申请等工作事宜，实现业务流程的自动化。

　　另外，喔趣人效云HREC+在产品功能点上，带来了更深度的人性化功能，包括多语言配置、劳动力成本分析与分摊、劳动力合规性校验、考勤周期关闭等丰富功能应用，驱动内部管理高效运转，满足企业多样化管理需求，让人力更简单。

　　如同支付宝改变的是人们的支付行为，喔趣人效云HREC+的全面上线，其核心是为了改变企业的用工方式与员工的工作行为，助推企业改变用工结构，实现员工多角色成长，最终实现的是企业财务报表的改善。

　　喔趣科技，融合AI技术，用科技发声，让人力更简单。