移动考勤管理软件的实施，让企业对外勤人员的管理更加轻松，其准确的定位以及工作线路的展示，能更好地约束外勤人员工作时间办私事。但是有很多人在疑虑，这种实时准确的定位，是否侵犯了员工的隐私呢？接下来小编就来讨论一下企业到底该不该使用移动考勤管理软件。

  理论上与实际上来讲，移动考勤管理软件的好处是显而易见的。很多企业都有销售人员、行政人员等，这些人的工作时间多变，管理者无法知晓其是否准时工作，上班时间是否在办理自己的私事等。移动考勤管理软件就能实时监测到员工的工作时间与地点，企业也能灵活地调度员工，充分提高了管理效率与工作效率。有的人则认为，企业一直在监视员工的一举一动，员工隐私完全没有了。其实不然，移动考勤管理软件的使用，只是在企业规定的工作时间进行定位，不是规定时间软件不可监测员工动态。无论是在企业内上班的员工还是在企业外工作的员工只需在工作时间打开软件即可，下班时间都是自由的，企业内部也无法自己打开员工的软件进行定位监测。况且，移动考勤管理软件的打卡方式深受企业员工的喜爱，其能完成定位打卡，不会因为等电梯、排队打卡等情况错过规定考勤时间。
  智能的移动考勤管理软件，只会增加企业与员工之间的信赖，提高企业的工作效率。所有小编认为移动考勤管理软件值得企业使用。据小编多年的HR经验，为大家推荐一款操作简单、功能全面的移动考勤管理软件——喔趣科技的移动考勤管理软件。