薪酬管理在企业人力资源管理中是非常重要的模块，它对如何吸引以及留住人才、提高员工的工作积极性等都起着至关重要的作用，在企业中喔趣科技薪资福利管理系统备受重视，那么具体有哪些特点呢？
 
　　1.详细记录企业员工信息
 
　　对于HR来说记录人员信息这项工作是重复性高又容易出错的，这都是传统手工操作的弊端，自从有了喔趣科技薪资福利管理系统，这项录入工作将变得非常简单，另外，部门架构以及人员移动信息的维护，无论是编辑或是修改，也都能够非常快速并且有效地完成。
 
　　2.查询功能强大
 
　　喔趣科技薪资福利管理系统的查询功能之所以强大，是因为它支持多条件的搜索，还提供了多种统计图表以及报表，以供HR通过不同的条件对人员信息进行查询，实现更好的智能化操作。
 
　　3.自动提醒功能
 
　　拥有自动提醒功能，喔趣科技薪资福利管理系统简直就是HR的小助手。员工合同一旦将到期，或者哪个员工的生日临近了，系统能定期定时地提醒HR，并且以邮件或者APP通知的方式通知到相关的责任人，让大家都做好相关的准备。
 
　　4.电子化管理企业员工资料
 
　　HR工作不仅繁琐而且重复性还是极高的，工作工作内容缺乏新鲜感，这样的工作容易让HR工作人员感到乏味无聊，喔趣科技薪资福利管理系统能够把这些繁琐的工作都进行电子化管理。
 
　　目前，仍有很多企业还是在用人工处理的方式去管理员工的人事信息的，这样的很浪费时间也很耗费人力，其工作保密性极差，有了喔趣科技薪资福利管理系统，这些都将得到避免，HR的工作效率也会得到大大的提高，这也是近年来越来越多的企业青睐喔趣科技薪资福利管理系统的原因。